نگهداشت – جناب منابع انسانی

12 ساعت آموزش

با سرفصل های تخصصی

بهترین اساتید

کیفیت بالای آموزش

مدرک معتبر

با گذراندن هر 4قدم

امکان پرداخت اقساط

بدون سود یا هزینه بیشتر

دوره جامع جناب منابع انسانی سفری است که شامل 4 قدم اساسی  می‌شود، این قدم ها برگرفته از حروف اول “جناب” منابع انسانی است و به شرح زیر می‌باشد:

  • ج: جذب
  • ن: نگهداشت
  • ا: آموزش
  • ب: بکارگیری

دوره نگهداشت” دومین قدم  از 4 قدم مهم دوره جامع جناب منابع انسانی است؛ شما در پایان دوره و با برداشتن هر 4 قدم در این مسیر، مدرک معتبر منابع انسـانی را به همراه تعداد سـاعات گـذرانده دریافـت  خواهید کرد.

همانطور که می‌دانید بعد از گزینش و استخدامِ افراد مناسب، موضوع نگهداشت و صیانت سرمایه انسانی مطرح می‌شود.

نگهداشت این سرمایه مهم،  در واقع پاسداشتی است از کیفیت حضور، نوآوری و حتی عواطفی که افراد از ابتدای همکاری با ما به همراه داشته اند.

صیانت از افراد برای سازمان ها بسیار مهم و چالش برانگیز می‌باشد که در دوره “نگهداشت” به چرایی و بررسی ابزارهای حفظ افراد می‌پردازیم.

چرا دوره نگهداشت؟

همانطور که گفتیم پس از گذراندن مرحله جذب نیروی کار،  در حقیقت چرایی نگهداشت، پاسخ به تمام چالش هایی است که از حوزه اقتصاد، فرهنگ جامعه و تغییرات نسلی به سازمان ها وارد می‌شود.  

در این دوره با ابزارهای نگهداشت سعی بر پاسخ دادن به این چالش های اساسی برای کارآفرینان، مدیران و صاحبین کسب و کار داریم.

اگر شما هم درگیر چالش های مدیریتی برای نگهداشت نیروی کار هستید، تماشای این ویدیو را به شما پیشنهاد می‌کنیم.

دوره نگهداشت برای چه کسانی؟

این دوره برای مدیران فعلی، صاحبین کسب و کارها و تمام کسانی که سودای راه اندازی یک کسب و کار جدید را دارند مناسب بوده، چراکه لازمه شروع و ادامه تا رسیدن به نتیجه مطلوب این است که به کارفرمایی مسلط باشید.

این دوره حتی برای کسانی که قصد تغییر کسب و کار خود و شروع در حوزه جدیدی را دارند هم، بسیار مفید و ضروری است؛ زیرا فرمول هایی که در کسب و کار فعلی برای شما نتیجه بخش بوده ممکن است در چرخه بیزنسی جدید مثمر ثمر نباشد.

شرایط پرداخت دوره

لطفا جهت مشاوره رایگان، اطلاع از انواع شرایط پرداخت و تخفیف های ویژه، فرم زیر را تکمیل فرمایید تا کارشناسان آموزش با شما تماس حاصل کنند:

جناب سعید شهباز مرادی

سعید شهباز مرادی

دکتری مدیریت با گرایش منابع انسانی

درباره استاد:

دکتری مدیریت با گرایش منابع انسانی دانشگاه تهران (رتبه نخست آزمون ورودی و فارغ التحصیلی)

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه تهران (رتبه سوم کشوری کنکور کارشناسی ارشد)

کارشناسی مدیریت بیمه، علامه طباطبائی ECO College of Insurance (رتبه دوم فارغ التحصیلی)

 

سر فصل های دوره نگهداشت

نگهداشت منابع انسانی

3 جلسه 4 ساعته، در مجموع 12 ساعت آموزش.

جلسه اول

اتتقال فرهنگ سازمانی صحیح به جدیدالستخدامها

جلسه دوم

مدیریت قلدری همکاران قدیمی

جلسه سوم

تعیین حقوق و دستمزدصحیح و انگیزش غیرمادی

سوالات متداول

حفظ و نگهداشت منابع انسانی به چه معناست؟

حفظ و نگهداشت و توانایی سازمان برای نگهداشتن کارکنان خود، تحت قراردادی است که با هم امضا کرده اند و اجرای آن باعث ایجاد نیروی کار باثبات تر و مولدتر می شود.

حفظ و نگهداشت نیروی انسانی چه فایده ای دارد؟

کاهش هزینه های سازمان، افزایش بهره وری، کسب رضایت مشتریان، صرفه جویی در زمان استخدام و آموزش، بهبود فرهنگ سازمانی، انگیزه و مشارکت بیشتر کارکنان، افزایش بازگشت سرمایه و… است

مزیت این دوره نسبت به دوره های مشابه چیست؟

ارائه ۰ تا ۱۰۰ مباحث به روز و تخصصی نگهداشت به صورت تئوری و عملی برای افراد مبتدی و حتی حرفه‌ای و اعطای گواهی معتبر به همراه تعداد ساعات آموزش، پس از گذراندن 4 قدم جناب منابع انسانی.

مشاوره رایگان